连续用工的，实行正常的工资调整机制

上海劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，因此劳动期限一 般不会很长，约定的工资一般也较为固定。但如果用工单位连续用工，则需根据正常 的工资调整机制，及时调整被派遣劳动者的工资、奖金和各项福利待遇，贯彻和落实 同工同酬的基本原则。