社保换工资，行得通吗？

      说实话，很多人都是不愿交社保的，交这些社保，还不如换成工资发给我们来的爽快。但是这样是行不通的，那么下面就由我们来给大家解释下。
　　日前人社部社会保障研究所发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工为了生活稍微宽裕一些，主动不参加社会保险，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
　　工友们主动不参保，要求将应缴的保费“转化为工资”发放，这无论如何都是不明智的，与“舍本逐末”无异。首先，企业给职工“社保换工资”，绝对只会是个人应缴的8%部分，至于单位应缴的12%部分，他们肯定不会“转化为工资”发给你。你不愿意参保，企业可以不用为职工缴费，何乐而不为？他们梦里都会笑醒的。
　　其次，职工万不可患“短视病”。“吃请不管晚上”的民谚，是告诫人们过日子不能光顾眼前，需要有长远打算。年轻力壮时不参加养老保险，将来养老问题如何解决？届时悔之晚矣。即便面临经济窘迫，也要想法通过其他途径解决困难，万万不可主动提出放弃养老保险的糊涂要求。即使无良企业诱骗误导，也不能上他们的鬼当。
　　再次，用人单位和劳动者都必须明确，养老保险是一种强制性的社会保障制度。参加社会养老保险，是用人单位及其员工的法定义务，没有参加与否的选择余地，不参加就是违法。在这方面，需要政府有关部门切实作为，努力维护劳动者合法权益，确保应保尽保，不留死角。对于拒绝为职工办理社保的单位，要依法严惩，不可姑息迁就；对于认识糊涂的职工，要多做宣传解释工作，使之明白起来。