带你认识上海劳务派遣

上海劳务派遣是指有从事上海劳务派遣资格的派遣单位根据与用工单位的上海劳务派遣协议，按照用工单位的要求将与自己签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位，在用工单位的组织、监督、管理之下从事劳动，完成劳动力与生产资料的结合。上海劳务派遣涉及劳动者、派遣单位和用工单位三方之间的关系。劳动者与派遣单位之间签订劳动合同，形成劳动关系，但是不发生劳动力给付的事实。派遣单位与实际用工单位之间签订劳务派遣协议.形成上海劳务派遣关系。劳动者与实际用工单位之间形成劳务关系，发生劳动力给付事实。《劳动合同法》规定，劳动者在劳动过程中由于组织管理而产生的纠纷不由实际用工单位来承担，而是由派遣单位承担，用工单位承担劳动合同法上的特殊责任。
对用工单位来说，采用上海劳务派遣，可以增强用人的机动灵活性，降低人力资源成本，而且由于与劳动者之间不是劳动合同关系，可以避免一些劳资纠纷，因此，劳务派遣用工数量不断增长，但由于法规的滞后，上海劳务派遣人员的权益不能得到很好的保护。基于此，《劳动合同法》专门用一节对上海劳务派遣作了规定。