劳务派遣制的特证
2014-04-24 16:48 点击：
进人新世纪后，随着全球化竞争的重点已转向服务贸易，以现代服务业 为特征的第获产业已经成为经济增长最快的部门，而服务行业不像生产部门 那样需要在集中的时间集中劳动力，而是根据消费者在不同时间的生理和心 理需求来提供服务，服务业的自身特性，使其更加需要并适应弹性就业形 式;科技的发展和知识经济的到来也使弹性就业具有可能性和必然性，弹性 就业是知识经济的时代特征在劳动力市场上的客观反映。知识经济确立了科 学技术在企业发展中的重要地位，使企业生产和组织结构发生了巨大的变 化，与此相适应的对人力资源的需求和使用方式也发生了重大变化。随着 世界各国就业难题的日益加剧，许多国家和政府注意到，传统的固定就业模 式刚性大，不利于缓解就业压力，而灵活多样的弹性就业，不仅为劳动者进 人劳动力市场或留在劳动力市场内提供了可能，同时让劳动者能分享有限的 工作，因此上海劳务派遣是一种社会范围内的工作分享形式。